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第150章 不那么新的新人（第4页）

伯尼指指西奥多：“这是我们的boss。”

比利·霍克冲西奥多傻笑，怪模怪样地打招呼：“boss！！”

伯尼帮比利·霍克安排好办公桌，热络地向他介绍起这里的情况：

“我们组目前只有我们三个人。”

他指指西奥多，又指指自己跟比利·霍克：

“我们归属于托尔森副局长直接领导。”

“平常托尔森副局长很忙，我们一般向罗森主管汇报工作。”

顿了顿，伯尼继续道：

“我们跟调查部的其他同事不同。”

“我们组不针对某一种单独类型案件，而是接取所有类型的案件。”

说到这儿，他看向西奥多。

比利·霍克也跟着一同看了过去。

西奥多想了想，起身拉过一张白板：

“我们的调查手段与传统案件调查不同。”

“我们采取一种处于实验之中，尚未被广泛承认的调查方法，犯罪个性侧写。”

他像上次给伯尼讲解时那样，从头讲起。

但比利·霍克并不是伯尼，他没有伯尼跟随西奥多一同侦破那么多案子的经历，从开头开始就听得一脸懵。

比利·霍克并不是西奥多随便乱选的。

通过选拔培训期间的观察，西奥多现比利·霍克的学习能力十分惊人。

他是一名海军陆战队员，选拔培训之前，他的经历跟案件调查毫无关系。

可以说，他是学员中起点最低的那一批人。

最开始的确是这样。

他听不懂法律程序课，物证课对他而言也好像在听天书，他甚至连提取指纹都不会。

但很快他就有所改观。

他的法律程序课成绩虽然只是中等，却也比某位只会写“咨询法律顾问办公室”的学员不知高出多少去了。

案件分析考核中，比利·霍克更是第三个离开考场的。

他所表现出的强的学习能力，正是西奥多所看重的。

比利·霍克在努力，就像选拔培训课上那样，听不懂，但他会努力跟上，努力理解。

西奥多把特殊标识跟惯用手法说完，问他：

“听不懂了，是吗？”

比利·霍克紧绷着脸，下意识站了起来，犹豫片刻后点点头。

他的目光死死地锁定在西奥多身上，心情忐忑。

他非常清楚，能被西奥多选中有多么幸运。

他不想错过这个机会。

西奥多点点头，结束了讲述。

他看了看时间，招呼伯尼下班回家。

比利·霍克暗暗松了口气，掏出本子把白板上的东西抄了下来，准备去图书馆查阅资料。

西奥多提醒他：“这套调查方法是我提出的。目前只有我跟伯尼在用。”

比利·霍克嘴巴张的大大的，转头看向伯尼。

伯尼点点头，予以确认。

比利·霍克脑子一片空白：还…还能这样吗？

感谢懒得回头大佬的打赏！

谢谢大佬づ￣3￣づ╭

(本章完）